hth华体会最新网站-app下载—年终总结要向“纸上形式主义”说不

日期:2022-01-07 13:00:02 | 人气:

本文摘要:又是一年岁末年头,机关单元种种年终总结、事情汇报、述职述廉等扎堆起草,一年下来经由努力作为、继承进取,有政绩、有履历、有做法、有教训,要写的干货可圈可点,可谓一言难尽。然个体机关单元或党员干部在这个时候,往往向网上找谜底、搞拿来主义,随便改改时间、换换所在,导致“同一个世界,同一份陈诉”,成了明晃晃的纸上形式主义。如今,随着互联网共享带来的便利,年终总结找“度娘”的现象越来越多,“网抄风”已经泛滥成灾,必须坚决刹住。

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又是一年岁末年头,机关单元种种年终总结、事情汇报、述职述廉等扎堆起草,一年下来经由努力作为、继承进取,有政绩、有履历、有做法、有教训,要写的干货可圈可点,可谓一言难尽。然个体机关单元或党员干部在这个时候,往往向网上找谜底、搞拿来主义,随便改改时间、换换所在,导致“同一个世界,同一份陈诉”,成了明晃晃的纸上形式主义。如今,随着互联网共享带来的便利,年终总结找“度娘”的现象越来越多,“网抄风”已经泛滥成灾,必须坚决刹住。

安徽省委巡视组在一个县巡视时,发现县里一些向导干部讲话质料类似。巡视组将25份讲话质料通过“关键字”在互联网上逐一搜索,效果有20份能在网上搜到原文,而且相似度都凌驾90%。

导致纸上形式主义的原因是多方面的,首先,与相关单元和党员干部自己作风不实、态度漂浮、行为不端有关。其次,个体上级一到年底就向下级索要种种质料总结、汇报,劈面对“上面千根线、下面一根针”的质料要求,越发显得手足无措、无计可施,于是乎想走捷径、完成交差。为破解纸上形式主义,应创新完善事情考核机制。例如,强化日常实地督导,改变年终陈诉“一纸定胜负”的情况;提高考核指标的可操作性和针对性,凭据实际事情的重要水平,分主次举行考核。

为根治纸上形式主义,还需多从思想上、作风上、政治上查找自身问题,总结事情,发现问题。同时,相关部门要斗胆向形式主义、文牍主义开刀,对那些照抄照搬质料的单元和小我私家严厉问责,在党政机关大兴求真务实之风,让质料“真”起来,事情“实”上去,提高事情效率,铸造从严从实的事情作风。作者:伏平。


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